Commande groupée CSE : l'huile d'olive bio qui change de la corbeille classique

En bref : une commande groupée CSE consiste à regrouper les commandes de plusieurs salariés pour commander ensemble auprès d'un même fournisseur ; le CSE peut aussi offrir directement un cadeau à chaque salarié. Chez Biolivio, une commande démarre dès 50 litres (soit 100 bouteilles de 50 cl) et l'étiquette au nom du comité est possible dès 100 litres. En 2026, selon l'Urssaf, les cadeaux et bons d'achat du CSE sont exonérés de cotisations lorsque leur total annuel par salarié ne dépasse pas 200 €.

Chaque comité social et économique connaît le même dilemme en fin d'année : reconduire le panier garni ou le bon d'achat, ou trouver quelque chose qui change vraiment de la corbeille classique, sans exploser le budget. Une huile d'olive d'origine identifiée, commandée en volume, est une réponse simple : un produit de qualité, utile au quotidien, avec une tarification établie sur devis selon le volume, le format et la personnalisation.

Cadeau offert ou commande groupée : deux façons de faire

Le cadeau offert par le CSE. Le comité finance le cadeau sur son budget des activités sociales et culturelles et l'offre à chaque salarié, par exemple pour Noël. C'est la formule la plus courante en fin d'année, et celle qui se prête le mieux à une étiquette personnalisée au nom du comité.

La commande groupée. Une commande groupée CSE consiste à regrouper les commandes de plusieurs salariés afin de commander ensemble auprès d'un même fournisseur. Le CSE centralise les besoins, passe une commande unique et organise la distribution ; chaque salarié peut régler sa part au comité, ou le comité peut participer à son financement.

Dans les deux cas, la tarification est établie selon le volume commandé, sans modifier l'origine ni les caractéristiques de l'huile : même origine AOP Messara, même variété Koroneiki et même mise en bouteille à la commande, quel que soit le volume retenu dans votre devis.

Ce que dit l'Urssaf sur les cadeaux du CSE en 2026

Selon l'Urssaf, les cadeaux et bons d'achat attribués à un salarié sont exonérés de cotisations et contributions sociales lorsque leur montant global sur l'année civile ne dépasse pas 200 € en 2026, soit 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 €).

Si ce seuil annuel est dépassé, l'exonération est examinée pour chaque attribution. Le cadeau doit notamment être lié à l'un des événements reconnus par l'Urssaf (Noël, rentrée scolaire, naissance, mariage ou PACS, départ à la retraite, par exemple) et respecter la limite applicable à cet événement. Pour Noël, le seuil de 200 € s'apprécie pour le salarié et, le cas échéant, pour chaque enfant concerné. Un cadeau et un bon d'achat reçus pour le même événement s'additionnent.

Une commande groupée entièrement réglée par les salariés se distingue d'un cadeau financé par le CSE. Si le comité participe financièrement à l'achat, vérifiez le traitement de cette participation au regard des règles sociales applicables. Ces règles évoluent : consultez le site de l'Urssaf ou votre expert-comptable avant de fixer votre budget.

Pourquoi une huile d'olive plutôt qu'une corbeille ou un gadget

Pour des centaines de salariés aux goûts différents, le réflexe est souvent l'objet neutre : mug, plaid, coffret multi-activités. Il est vite oublié. Le panier gourmand reste une valeur sûre, parce que tout le monde cuisine, mais un panier générique a fini par lasser : la différence se joue sur la qualité et l'origine du produit, pas sur le nombre d'articles dans la boîte.

Une huile d'olive vierge extra biologique AOP Messara apporte une alternative alimentaire identifiable aux cadeaux plus standardisés. Celle proposée par Biolivio est 100 % Koroneiki, récoltée à la main en Crète, extraite à froid, uniquement par procédés mécaniques, à moins de 27 °C, le jour de la récolte, et certifiée Agriculture Bio Grèce. Elle est mise en bouteille à la commande sur l'île de Crète. Elle se consomme, se partage en famille et rappelle le geste du comité à chaque utilisation.

5 façons de l'offrir à vos salariés

1. La bouteille Biolivio avec la carte du CSE, dès 50 litres. Notre étiquette, accompagnée d'une carte imprimée au nom du comité. La formule la plus simple à organiser.
2. L'étiquette au nom du CSE, dès 100 litres. Le nom et le logo du comité sur l'étiquette co-brandée « Votre Marque × Biolivio », à côté de l'origine AOP Messara : chaque salarié reçoit un produit qui porte la marque de son comité.
3. Le format adapté à votre budget. Selon les disponibilités : bouteilles de 25 cl, 50 cl ou 75 cl, bidons de 1 L, 3 L ou 5 L, seuls ou en coffret. Tous les formats ne sont pas personnalisables : nous vous indiquons au devis lesquels le sont.
4. La marque blanche, dès 300 litres, sur étude. Votre marque peut devenir la signature commerciale du produit, pour une édition entièrement au nom de votre CSE ou de votre organisation.
5. La pièce maîtresse de votre propre colis. Si votre comité compose déjà un colis de fin d'année, l'huile d'olive peut en être le produit phare.

Vous souhaitez comparer les trois niveaux de personnalisation ? Consultez nos formules de cadeaux d'entreprise : carte personnalisée dès 50 litres, étiquette co-brandée dès 100 litres et marque blanche dès 300 litres sur étude.

En pratique : les étapes d'une commande CSE

1. Fixez l'effectif et le budget par salarié, en tenant compte du seuil URSSAF si le cadeau est offert.
2. Évaluez l'huile : si vous souhaitez la goûter avant votre commande, demandez-nous un échantillon en bouteille de 25 cl, envoyé après étude de votre projet.
3. Choisissez le niveau et le format : carte au nom du CSE dès 50 litres, étiquette personnalisée dès 100 litres. Plusieurs formats peuvent être réunis dans une même commande, sur étude et avec un minimum par référence ; pour les petites quantités, un seul format est préférable.
4. Envoyez votre logo et vos textes, puis validez la maquette de l'étiquette ou de la carte avant l'impression.
5. Mise en bouteille à la commande et livraison de la commande unique du CSE, sur un ou plusieurs sites, en France métropolitaine et aux Antilles, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg.

Le délai dépend de la personnalisation et de la période : il est précisé dans votre devis. Pour Noël, lancez votre demande dès septembre ou octobre.

Questions fréquentes des CSE

Comment organiser une commande groupée d'huile d'olive avec un CSE ?

Commencez par estimer le nombre de participants et le volume souhaité. Le CSE centralise ensuite la commande et nous communique le format, le niveau de personnalisation, le lieu de livraison et l'échéance afin d'établir le devis. Nous facturons une commande unique au CSE ; la collecte des commandes et des règlements des salariés reste organisée par le comité.

Quel volume minimum pour une commande CSE ?

Dès 50 litres, soit 100 bouteilles de 50 cl avec la carte du comité. L'étiquette au nom du CSE est possible dès 100 litres, soit 200 bouteilles de 50 cl, et la marque blanche dès 300 litres, sur étude.

Pouvez-vous livrer directement dans nos établissements ?

Oui, sur un ou plusieurs sites, en France métropolitaine et aux Antilles, en Belgique, en Suisse et au Luxembourg. Aux Antilles (DOM-TOM : Guadeloupe, Martinique, Saint-Martin, Saint-Barthélemy), l'envoi est groupé à partir de 500 litres, ou regroupé avec une autre commande ; les taxes et formalités d'import sont précisées au devis.

Quel est le prix ?

Uniquement sur devis : il dépend du volume, du format et du niveau de personnalisation. Indiquez-nous votre effectif, votre budget par salarié et votre échéance.

Vous préparez le budget cadeaux de votre CSE ? Demandez un devis en indiquant votre effectif et votre échéance, ou découvrez toutes nos formules de cadeaux d'entreprise.